飲みニケーションはモチベーション向上でなくテンション上昇なんです

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こんにちは、奥家耀介 です。



よく、職場内の雰囲気を盛り上げるために、
飲みニケーション」ってやりますよね。



酔いが、堅苦しさを取り払って、
腹を割って、話すことで、
わだかまりを解消する。



それはそれで、否定しませんが、
この「飲みニケーション」が
仕事のモチベーションを上げる最善の手法だと
勘違いしている
方が、非常に多いと感じます。
(私はお酒が好きで、飲みニケーションを
 否定していません。)



モチベーションを上げるは、
決して、テンションを上げること
ではないのです。





私が考えるモチベーション向上は、
目的を知り、目標を明確にする事で、
目標達成時の「気持ちよさ(達成感)」を想像することで
生まれるもの
だと考えています。



つまり、上司は部下に

 ■責任感
  目的・役割・範囲・目標を定義し、理解させ

 ■一体感
  情報を共有し

 ■達成度
  作業のマイルストンを設定する。
 (どこまでできているかの見える化が必要)

事を常に意識する事が重要だと思っています
(大きい方針から、小さいタスクまで)



私の会社では、年に一度
職場満足度調査
というのがあり、
社員全員に満足度アンケートを取って、
職場に公表されるのですが



私の所属部署は、
毎年、上位を獲得しています。
(満足度が高い)(`・∀・´)エッヘン!!



以前、満足度の低い職場を
人事部と調査した所、
社員の達成感が欠如している事が
結果から分かり、


担当部長に確認したところ。
うーん、他部署より、頻繁に飲み会をやっているから、
  職場の雰囲気は良いと思っていたんだけど・・・

という、事を言われていました。


たしかに、他部署より飲み会の回数は多そうです。



ただ飲み会での盛り上がりは、
一過性のテンションの上昇であって
所謂、「達成感」に繋がらないんですね。




モチベーションの向上の手段が飲みニケーションだと言っている上司は、ダメ上司の典型です。



そこを勘違いしている人が多いのが事実なんです。



あなたはいかがですか?




ある時、部下のOとの会話

部下「奥家さーん、モチベが上がんないんでぇ、
   職場で飲み会しませんか?」
 奥家「そんなんでモチベーションは上がらないでしょ!
    モチベーションってのは、目的を持って、目標が云々・・・」
部下「目的は飲みてーからでぇ、目標はビール3杯、日本酒5合飲む事でぇ、
   飲んだら、スッキリするっす。」
 奥家「あっ・・・うっ・・うーん・・・。(ダメだこりゃ・・・)」




編集後記



 猛暑対策で、緑のカーテン(ゴーヤ)を
 我が家でしています。
goya

 ゴーヤちゃんが、週に4・5本出来るので、
 我が家の食卓は、毎週ゴーヤです。
 熱を通しても、ビタミンが壊れないらしいので、
 夏バテ対策にもってこいです。


ではでは、また今度!

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5 件のコメント

  • 奥家耀介さん☆
    こんばんは、はじめまして
    ブログランキングから来ました
    kazuchoと申します

    今回の記事にある
    「私が考えるモチベーション向上は、
    目的を知り、目標を明確にする事で、
    目標達成時の「気持ちよさ(達成感)」を想像することで
    生まれるものだと考えています。」って言葉に共感しました

    確かに、何を行うにも目標を明確にするってことは、大事ですよね!

    私も、もっとはっきりとした目標のビジョンを考え行動しようと思いました
    ありがとうございます

    応援させていただきます。

  • こんにちは。

    モチベーション向上の
    『目的を知り、目標を明確にする事で、
    目標達成時の「気持ちよさ(達成感)」を想像することで
    生まれるもの』
    の文章に共感しました。

    目標がないときは、何もする気になれなかったです。
    何事も、目標を設定してから行動するのが大切ですね。

    応援済です。

  • こんにちは☆
    「飲みニケーション」!(笑)
    しばらく働いていないのでとても懐かしい言葉で
    ついつい反応してしまいました。

    目的を明確にするとモチベーションあがりますよね。
    目的が見つかった時に、こんなに上がるとは思わないくらい上がりました。

    ゴーヤ良い感じに出来てますね^^
    来年は私もゴーヤチャレンジしてみようかな☆

    応援済みです。
    また来ますね。

  • こんにちは。

    モチベーションとテンションを何となく同じようなものって
    考えていました。
    明確な違いがあったんですね。

    「目的を知り、目標を明確にする事で、
    目標達成時の「気持ちよさ(達成感)」を想像することで
    生まれるもの」

    なるほどです。

  • 奥家耀介さん、こんばんは。
    kameといいます。

    以前は、テンションが高ければいいと感違いしていましたが、
    今、目標を焦点化することの重要性を学びながらアフィリに取り組んでいるところで、
    共感を覚えました。

    応援ポチッしていきます。

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